Por: Valeria Cortés Bernal / @cortesbernal_v Aunque la discriminación y la falta de escolaridad suelen conducir a esta población a la informalidad, hay una serie de iniciativas públicas y privadas que facilitan su inclusión en el mercado laboral nacional. Durante trece años, Mateo Vergara, un hombre trans, trabajó en una empresa […]

Por: Interempresas El Instituto de Biomecánica (IBV) ha desarrollado una metodología innovadora con el fin de poner al alcance de cualquier empresa la posibilidad de implementar con éxito programas de Promoción de la Salud y el Bienestar Laboral con material formativo en formato gamificado que permite a las empresas la rápida implementación […]

Por: Equipos&Talentos El Observatorio Generación & Talento reunió hace unos días a su Red de Empresas del Mediterráneo en Barcelona para presentarles su próximo ciclo de trabajo, centrado en la Salud y el Bienestar Inergeneracional, y en el que trabajarán estas empresas, junto con expertos de recursos humanos, y salud […]

Por: RRHHDigital Atrás quedó la teoría de que un jefe dictador incentiva a sus empleados a ser más productivos. Hoy en día, lo que realmente mantiene a los trabajadores comprometidos con la organización es sentirse a gusto y feliz en su puesto de trabajo. Hasta el momento, son pocas las empresas […]

Escuchar las inquietudes de los empleados se ha convertido en un elemento clave para generar compromiso entre los colaboradores, que tiene un impacto directo en los índices de productividad y disminución de la rotación. Abre canales de comunicación.Al hacerlo, la empresa envía a sus empleados el mensaje de que su […]

Eliminar la discriminación, es un concepto que ha evolucionado. Hoy además se considera la diversidad como una ventaja competitiva, que incluye culturas, estilos, destrezas, educación, y  formas de ver el mundo. Esto se convierte en una oportunidad para aquellos recién graduados que buscan aumentar su desarrollo profesional y encontrar ambientes de trabajo […]

La Corte Constitucional emitió una nueva sentencia con la que garantiza los derechos de las personas transexuales, esta vez en el ámbito laboral. Dice el alto tribunal que no existen razones para que se imponga a un empleado el uso de un uniforme que no quiere. «No existe una justificación para que el empleador obligue a un trabajador […]

Altipal ha sido una de las primeras empresas afiliadas a la CCLGBT Colombia que ha tomado la Bandera de la Diversidad y la Inclusión,  para mejorar el Bienestar Laboral de sus empleados. Hoy Jorge Palacio, Gerente General de la empresa nos cuenta de las buenas prácticas y las herramientas que […]

Un espacio agradable de trabajo influye en la creación empresarial. Hoy las directivas empresariales y altos ejecutivos se preocupan por crear cada vez más, una serie de programas de bienestar para los empleados de sus compañías. La razón es muy clara, pues estos incentivos, que no se traducen en dinero, […]

Como siempre lo hemos dicho desde este espacio, las personas son el capital más valioso de las organizaciones. Por ello es fundamental mantenerlos motivados, comprometidos y satisfechos con su trabajo para que puedan desarrollar todo su potencial y dar su mejor esfuerzo para alcanzar los objetivos globales e individuales de […]