LIDER SST

LIDER SST ¡Estamos en búsqueda de un Líder de Salud y Seguridad en el Trabajo – SST!

Somos una empresa reconocida del sector salud y medicamentos, con más de 40 años de trayectoria. Buscamos un Líder de SST con alto compromiso, enfoque preventivo y capacidad de gestión para dirigir y fortalecer nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Bogotá.

Funciones:
-Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional.
-Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal.
-Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo.
-Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa.
-Controlar el desarrollo y la puesta en práctica de sistemas de información sobre gestión.
-Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa.
-Orientar y garantizar el cumplimiento de las normas legislativas relacionadas con los derechos de los empleados, salud, seguridad, igualdad de oportunidades y cuestiones conexas .
-Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
-Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
-Desempeñar funciones afines.

Conocimientos:
-Seguridad y salud en el trabajo

Destrezas:
-Escucha activa
-Redacción de textos
-Comunicación asertiva
-Evaluación y control de actividades
-Relaciones interpersonales
-Trabajo en equipo
-Orientación al servicio
-Gestión de recursos de personal
-Trabajo bajo presión