Coordinador de Training / Sector farmaceutico Bilingue

Coordinador de Training / Sector farmaceutico Bilingue
Importante multinacional del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Training Regional para liderar la estrategia de formación, capacitación comercial y excelencia educativa de sus marcas a nivel internacional.
Buscamos un profesional con pensamiento analítico (data-driven), visión estratégica y metodologías disruptivas, apasionado por potenciar las habilidades de la Fuerza de Ventas y áreas transversales en diferentes países de la región.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Diseñar, coordinar y optimizar las experiencias de aprendizaje y los procesos de certificación para la Fuerza de Ventas y áreas transversales a nivel internacional.
Evaluar el impacto real de los entrenamientos y el retorno de inversión formativo mediante el análisis continuo de datos e indicadores clave de desempeño (KPIs).
Construir y adaptar materiales de formación ágiles (hubs, microaprendizajes, recursos ejecutivos) adaptando contenidos globales/internacionales a los mercados regionales.
Administrar, potenciar y brindar soporte continuo a las plataformas de aprendizaje virtual (E-learning y LMS corporativos).
Actuar como socio estratégico colaborando codo a codo con los Business Partners (BP) de cada marca para identificar y ejecutar necesidades formativas específicas.
Coordinar la logística y el despliegue internacional de academias de formación, bootcamps y lanzamientos clave por país.
REQUISITOS DEL PERFIL:
Formación académica: Profesional graduado en carreras Administrativas, de la Salud, Mercadeo o áreas afines.
Experiencia laboral: De 3 a 5 años liderando procesos de capacitación, entrenamiento comercial, diseño instruccional o gestión de plataformas E-learning (preferiblemente en el sector farmacéutico, salud o consumo masivo internacional).
Idiomas: Español nativo e Inglés Intermedio – Avanzado (indispensable para interacción con equipos internacionales y adaptación de contenidos regionales).
Habilidades técnicas: Dominio en diseño instruccional, herramientas digitales de formación, comunicación visual y pensamiento analítico orientado a datos.
Habilidades blandas: Liderazgo de proyectos internacionales, excelente relacionamiento con stakeholders de alto nivel, proactividad, comunicación asertiva y alta orientación al detalle.
CONDICIONES LABORALES:
Jornada laboral: Lunes a viernes.
Modalidad de trabajo: Híbrido (3 días presencial / 2 días trabajo desde casa).
Compensación: Salario a convenir según experiencia demostrada.
Beneficios: Desarrollo profesional constante en un entorno corporativo multicultural, retador e internacional.
Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad.
(Vacante apta para persona con discapacidad