AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Estamos en búsqueda de un Profesional en Administración de Empresas!
Somos una empresa reconocida del sector salud y medicamentos, con más de 40 años de trayectoria. Queremos incorporar a nuestro equipo un Administrador de Empresas organizado, analítico y con excelente capacidad de gestión para apoyar procesos administrativos en Bogotá.

Funciones:
-Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas, estrategias, procesos, objetivos en el uso eficiente de los recursos de las organizaciones, actividades administrativas y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente, así como su integración.
-Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado.
-Planear y ejecutar rediseños a métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones actuales incluyendo la perspectiva del personal y observación de los sistemas en todos los niveles de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos.
-Orientar a los clientes internos y externos hacia una organización más eficiente, tomar decisiones y desarrollar soluciones a problemas organizacionales de acuerdo de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y procesos administrativos.
-Diseñar, determinar e implementar estrategias de mercado de acuerdo con la situación de la organización, posicionamiento, satisfacción del cliente y procesos administrativos.
-Coordinar procesos de atención a clientes de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos.
-Elaborar, analizar, ajustar, documentar e implementar diagramas de flujo de trabajo, manuales de procedimientos, manual de funciones de los puestos de trabajo de las organizaciones, registros, informes, recomendaciones, instrucciones y otros tipos de documentos, que aporten al mejoramiento de los procesos de la organización.
-Definir, ajustar y documentar los métodos que definen el modelo de procesos, así como el diseño y ajuste de los procesos organizacionales.
-Planificar, coordinar, desarrollar y evaluar proyectos de inversión para el crecimiento de la organización.
-Diseñar y monitorear instrumentos de medición de clima organizacional, desarrollo de competencias y gestión del cambio dentro de la organización.
-Desempeñar funciones afines.

Conocimientos:
-Gerencia y administración
-Servicios de oficina y administrativos

Destrezas:
-Comunicación asertiva
-Evaluación y control de actividades
-Relaciones interpersonales
-Orientación al servicio
-Resolución de problemas complejos
-Liderazgo
-Flexibilidad y adaptabilidad