Google sabe que la diversidad genera rentabilidad
El 50 % de Google Colombia son mujeres y otro 5 % pertenece a la comunidad LGBT. En Estados Unidos, el 30 % de la fuerza laboral del gigante tecnológico es femenino, el 91 % son blancos y asiáticos, y el 5 % son afrodescendientes e hispanos.
Discriminar no es buen negocio en los ambientes laborales
Estados Unidos financió una iniciativa de la Cámara de Comerciantes LGBTI de Colombia, para crear una plataforma que amplía oportunidades laborales para esta comunidad.
Las compañías deben entender que la diversidad es una cuestión estratégica de negocio
La aseguradora AIG lanzó en Brasil un Grupo de Recursos para empleados LGBT para promover actividades de promoción de la diversidad. ComunicaRSE dialogó en exclusiva con Vinicius Mercado quien lidera el Grupo desde su creación en el año 2015.