El Banco de Bogotá ha sido reconocido como la organización más incluyente de América Latina en el ranking de organizaciones más inclusivas de la región, elaborado por el Centro Nacional de Consultoría (CCN) durante la Feria de Oportunidades y Negocios Diversos, WeTrade. En 2024, este encuentro de Diversidad e Inclusión celebra su décimo aniversario.

Durante la ceremonia de premiación, realizada en Ágora Bogotá, se destacó el compromiso del Banco de Bogotá por promover un ambiente seguro y equitativo para sus colaboradores y clientes, como parte de su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión. Tras tres años de participación, el banco alcanzó el primer lugar en el ranking.

En la misma clasificación, el Grupo Aval obtuvo el sexto puesto, y Corficolombiana fue reconocida especialmente por su enfoque en la diversidad generacional.

“Nos sentimos felices de ser reconocidos como la empresa más incluyente de Latinoamérica. Estamos convencidos del valor de la diversidad y la inclusión para la cultura organizacional y para el negocio. Hemos apostado por crear estrategias que promuevan espacios seguros y libres de discriminación para nuestros colaboradores y clientes. Nuestras iniciativas incluyen programas de sensibilización y formación continua para fomentar el respeto y la tolerancia, el diseño de espacios para conciliar la vida laboral y familiar, impulsar la corresponsabilidad y la igualdad de género, así como el desarrollo del liderazgo inclusivo. Nos enorgullece ser un referente en la construcción de una sociedad más justa”, expresó Isabel Cristina Martínez, vicepresidenta de Sostenibilidad y Servicios Corporativos del Banco de Bogotá.

El reconocimiento se basa en una medición estructurada sobre tres pilares: el contexto estratégico, que evalúa el compromiso ejecutivo; la implementación de iniciativas de diversidad e inclusión; y el impacto de estas políticas en diferentes grupos poblacionales, como equidad de género, personas con discapacidad, comunidad LGBTIQ+, diversidad étnica y cultural, generacional, y más.

Como parte de su estrategia, el Banco de Bogotá ha formado grupos de trabajo enfocados en identificar áreas de mejora y fortalecer prácticas inclusivas en todas las áreas de la organización. Con estas acciones, la entidad financiera sigue posicionándose como líder en diversidad e inclusión, demostrando que estos valores son esenciales para el crecimiento y desarrollo sostenible.