2489 Especialista en Gestion de Asuntos Corporativos Código que debes poner en el Servicio Público de Empleo :1626362071-122

Especialista en Gestion de Asuntos Corporativos

Propósito del cargo: Gestionar las actividades relacionadas con el direccionamiento y operación de los órganos de gobierno corporativo y los asuntos societarios de la compañía, asegurando el seguimiento al modelo de gobierno corporativo y la actualización de sus lineamientos (estatutos, códigos y políticas), para GEB como sociedad y como matriz del grupo empresarial. Asimismo, garantizar la elaboración de informes de gobierno corporativo, la atención de requerimientos y consultas especializadas, y la coordinación de los procesos de evaluación de juntas directivas y sus comités, mediante la aplicación de metodologías definidas, el análisis de resultados y la implementación de acciones de mejora que contribuyan al fortalecimiento del modelo corporativo.

Responsabilidades del cargo:

Gestionar la administración y operación de los órganos de gobierno corporativo de la sociedad, asegurando el cumplimiento de los lineamientos, procedimientos y requerimientos aplicables.
Identificar las necesidades de formular y/o actualizar los lineamientos tales como estatutos, códigos y políticas, necesario para el cumplimiento del modelo corporativo.
Revisar y garantizar que el documento final sobre el lineamiento tales como estatutos, códigos y políticas, este disponible, traducido, socializado y publicado como información relevante cuando sea aplicable.
Apoyar a las filiales en la implementación de los lineamientos tales como estatutos, códigos y políticas, necesario para el cumplimiento del modelo corporativo.
Realizar el seguimiento a las normas de Gobierno Corporativo, garantizando su cumplimiento en todos los niveles del GEB y en las filiales.
Elaborar informes de Gobierno Corporativo para ser presentado en los órganos de Gobierno Corporativo del GEB
Atender los requerimientos o consultas en materia de gobierno corporativo por parte de entes de control y de gobierno, y todas aquellas solicitudes de información relacionadas.
Coordinar y organizar la logística y atención de Junta Directiva, comités, asambleas del GEB, garantizando la confiabilidad, custodia y preservación de las decisiones y soportes físicos y legales de las mismas.
Liderar el proceso de autoevaluación y evaluación de las Juntas Directivas, Directorios, Consejos de Administración y sus Comités del GEB, definiendo la metodología apropiada, recursos y evaluando los resultados obtenidos y planteado el cierre de brecha para garantizar el cumplimiento de los requisitos definidos.
Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.