No es otro ranking;
es el único donde estamos
todas las personas.
Mide, fortalece y visibiliza el impacto real de las prácticas de inclusión empresarial de tu organización en América Latina con el Ranking 2026.
Organizaciones latinoamericanas confiaron en nuestra medición en 2025.
En la última edición, empresas de todos los tamaños, sectores y países de la región validaron el rigor técnico y la confidencialidad de nuestro instrumento de diagnóstico. Participar te permite compararte de forma objetiva con los mejores estándares del sector privado.
¿Qué obtiene tu organización al medirse?
Diagnóstico Técnico de Valor
(Confidencial y Gratuito)
Al diligenciar el instrumento técnico gestionado exclusivamente por la Cámara de la Diversidad, cada organización accede a un reporte detallado de brechas y fortalezas, de forma gratuita y con absoluta reserva.
Sello de Confianza Regional
La plataforma permite a las compañías visibilizar la solidez y coherencia de su marca empleadora ante el ecosistema de América Latina, liderando el desarrollo de culturas laborales sostenibles.
¿Qué aspectos evalúa el Ranking 2026?
Cultura Organizacional Respetuosa
Analiza la coherencia interna del liderazgo, la comunicación interna y los valores compartidos en todos los niveles.
Procesos de Selección Equitativos
Mide la transparencia de las metodologías de contratación, la erradicación de sesgos cognitivos y la igualdad de oportunidades.
Entornos de Trabajo Adaptados y Accesibles
Audita la accesibilidad física, digital y el entorno donde operan diariamente los equipos de trabajo.
Conocimiento Normativo y Cumplimiento
Verifica la alineación técnica con las legislaciones locales vigentes y los estándares de cumplimiento laboral.
Ruta y fechas clave del proceso
¿Cómo ser parte de Ranking 2026?
01. Inscripción y Guía
Registrarse en esta Landing Page para asistir al Webinar Informativo del 11 de junio.
Sesión técnica gratuita para aclarar dudas e interpretar las preguntas del instrumento.
02. Autodiagnóstico
Diligenciar la encuesta digital oficial provista por el equipo técnico de la Cámara de la Diversidad.
Evaluación confidencial basada en hechos y políticas verificables de la empresa
03. Análisis y Reporte
Enviar las respuestas antes del cierre definitivo de la convocatoria (30 de junio).
Recibir de forma completamente gratuita elreporte de brechas de tu organización.
¿Cómo ser parte de Ranking 2026?
01. Inscripción y Guía
Registrarse en esta Landing Page para asistir al Webinar Informativo del 11 de junio.
Sesión técnica gratuita para aclarar dudas e interpretar las preguntas del instrumento.
02. Autodiagnóstico
Diligenciar la encuesta digital oficial provista por el equipo técnico de la Cámara de la Diversidad.
Evaluación confidencial basada en hechos y políticas verificables de la empresa
03. Análisis y Reporte
Enviar las respuestas antes del cierre definitivo de la convocatoria (30 de junio).
Recibir de forma completamente gratuita elreporte de brechas de tu organización.
“Apostarle a culturas organizacionales respetuosas, diversas y equitativas no solo transforma empresas, también transforma sociedades. Este no es otro ranking; es el único donde estamos todas las personas”
Felipe Cárdenas
Presidente de la Cámara de la Diversidad.
¿Tienes dudas sobre el proceso técnico?
¿La participación tiene algún costo?
¿Quién tiene acceso a los datos que provee mi empresa?
La información es gestionada bajo estrictos acuerdos de confidencialidad y es procesada de manera exclusiva e independiente por el equipo técnico de auaditores de la Cámara de la Diversidad.
¿Qué pasa si mi organización no obtiene un puntaje alto en la evaluación?
La confidencialidad es total. No publicamos resultados de empresas que no queden dentro del cuadro de honor (TOP). El instrumento está diseñado principalmente como una herramienta de mejora y autodiagnóstico interno.
¿Tienes dudas sobre el proceso técnico?
¿La participación tiene algún costo?
¿Quién tiene acceso a los datos que provee mi empresa?
La información es gestionada bajo estrictos acuerdos de confidencialidad y es procesada de manera exclusiva e independiente por el equipo técnico de auaditores de la Cámara de la Diversidad.
¿Qué pasa si mi organización no obtiene un puntaje alto en la evaluación?
La confidencialidad es total. No publicamos resultados de empresas que no queden dentro del cuadro de honor (TOP). El instrumento está diseñado principalmente como una herramienta de mejora y autodiagnóstico interno.