En el marco de weTrade 2025, el epicentro de las oportunidades en inclusión empresarial de América Latina, se llevó a cabo una de las iniciativas más esperadas y transformadoras del encuentro: Expotalento Diverso, una feria laboral que se consolida como referente de inclusión en el mercado laboral de la región.
Con más de 2.500 asistentes en esta segunda edición de 2025, Expotalento Diverso fue un punto de encuentro entre el talento diverso y empresas comprometidas con la inclusión empresarial, generando alrededor de 7.600 procesos de reclutamiento y selección en solo dos días.
Desde la Cámara de la Diversidad, creemos que la inclusión laboral no es una tendencia o una cuota que cumplir, sino una necesidad urgente para construir organizaciones más justas, innovadoras y representativas. Por eso, esta feria no solo es una vitrina de oportunidades, sino una apuesta por un modelo de empleo libre de discriminación.
Cientos de personas diversas encontraron aquí una puerta abierta a nuevas oportunidades laborales, en un entorno seguro y respetuoso de sus identidades y trayectorias.
Aval, Amarilo, Bancolombia, Banco Agrario, Banco de la República, BPM, Coviandina, Comercializadora de Servicios Financieros, Cruz Verde, Cemex, Cafam, Casa Luker, Compensar, DHL, Experian, Estilo, Foundever Colombia, Gelsa, Grupo Energía Bogotá, Hoteles Estelar, Indra Colombia, Megalínea, NTTDA, On Vacation, PwC, Promigas, Redeban, Sanofi, Scotiabank Colpatria, Sura, Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, Teleperformance, TCS y Zurich, hicieron parte activa de este espacio, demostrando que la inclusión no solo transforma vidas, sino que también fortalece el tejido empresarial.
Expotalento diverso es más que una feria: es un llamado a seguir construyendo un ecosistema de empleo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, resaltando su talento.
“Ver cómo se abren puertas para personas que históricamente han enfrentado barreras es la mayor evidencia de que la diversidad no solo enriquece los equipos, sino que transforma culturas organizacionales”, afirmó Jessica Rojas, jefe de Recursos Humanos de la Cámara de la Diversidad y organizadora de la feria.
Gracias a todas las organizaciones y talentos que hicieron parte de este gran paso hacia un mercado laboral más equitativo y humano.
